Das Qualitiätsmanagement-Verfahren

Das Qualitätsmanagement-Verfahren „Menschenrechte-QM-V®“ - Ein Qualitätsmanagement-Verfahren zum Schutz der Menschenrechte fördert global die Lebensqualität anhand organisatorischer Reformen.
20.05.2023 (01.02.2023)

Inhalt
1. Zur Bedeutung und Funktion der Bildungsförderung
2. Grundlagen, Ausrichtung und Eigenarten des Verfahrens
2.1 Die Dimensionen des Verfahrens: Thematik und inhaltliche Ausrichtung
2.1.1 Kollegialität: Hilfreiche gegenseitige Unterstützung vs. destruktives Gegeneinander
2.1.2 Persönliche Identifikation mit den zu bewältigenden Aufgabenstellungen
2.1.3 Leistungsanforderungen und der Umgang damit
2.1.4 Werte und Normen. Zu berücksichtigen sind deren Auswirkungen/ Folgen
2.1.5 Demokratische Partizipation
2.1.5.1 Konstruktive freiheitlich-demokratische Partizipation wird von Herrschaftsstrategien wie Machterweiterungsbestrebungen und „Regulierungswut“ be- und verhindert
2.2 Zu berücksichtigen sind motivationale Gegebenheiten sowie Überzeugungen, Werthaltungen und Handlungsstrategien
2.2.1 Quellen der Motivation zu aktivem Handeln
2.2.2 Auswirkungen von Überzeugungen, Werthaltungen und Handlungsstrategien
3. Generelle Erkenntnisse zu den Eigenarten und der Produktivität von Organisationen
3.1 Verheerendes juristisches Handeln konnte vorherrschend werden
4. Das Qualitätsmanagement-Verfahren „Menschenrechte-QM-V®“ verhilft zu konstruktiven organisatorischen Reformen und Korrekturmaßnahmen
4.1 Hinweise zu geschichtlichen Entwicklungen, zur Bedeutung und zur Funktion der Menschenrechte
4.2 Zum Allgemeinwohl verhilft bewusst selbstverantwortliches Handeln zugunsten optimaler eigener Zufriedenheit sowie derjenigen aller anderen Menschen
4.3 Naturwissenschaftlich fundierte naturkundliche Bildung ermöglicht eine dem Allgemeinwohl dienende Organisation „himmlischen“ Miteinanders auf der Erde
5. Zur zweckdienlichen Nutzung des Qualitätsmanagement-Verfahrens „Menschenrechte-QM-V®“ sind kooperative Vorbereitungsmaßnahmen erforderlich und hilfreich

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